분야
ppt2.구글 선정 이유
3.구글의 인적 자원 관리
4.구글의 조직문화
5.구글의 복지후생
6.토론 내용 및 결과
매출: 166억 달러 (2007)
시가총액: 2206억 7900만 달러
(주당 707달러.2007.10.31)미국기업중 4위
직원: 1만 9천여명 (2008.03)
가장 일하고 싶은 기업 1위
(100 Best Companies to Work for. 2007)
포춘Fortune. 미국내 446개 기업 임직원 10만5000명 평가
구글의 의미: 방대한 분량의 정보를 검색하여
정리하려고 한다는 의미
인적자원의 핵심은 일하는 자의 의욕을 불러 일으켜 회사를 효과적으로 운영하는
것입니다. 구글은 IT업체로써의 여러 경쟁사가 있음에도 불구하고, 인재 관리하고
동기 부여를 자극시켜 일에 재미를 추구 하고 있습니다. 구글이 왜 입사하고 싶은
기업 1위에 손꼽히게 되었고, 그들의 어떠한 면이 구직자들이 이토록 특별한
기업으로 생각하는지 궁금하였습니다.
구글의 성공법칙을 배우고 조사하면서 많은 것을 알게 되었습니다.
또한 수업시간에 배웠던 내용들을 기업에서 찾아 냄으로써 여러 사람들과 함께
공유하고 싶었기 때문입니다.
11명의 기능별 대표(수석부사장급)로
이뤄진 경영자그룹(EMG)
부사장(부문별 대표) 25명을 모아
구글관리그룹(GMG)
나머지 조직은 영역을 나누어 벌집구조를 이루고 있다. 한 팀당 3~4명으로 구성하여 수평적 구조
직원들은 채팅, 메일, 온라인 커뮤니티를
통해 EMG와 GMG에게 상담이나 의사소통을
주고 받는다.
자녀양육
사내 안 탁아시설인 Kinderplex(유능한 교사를 채용)에 자녀를 맡김.
남녀 직원 모두에게 12주간 육아휴직을 제공.
출산을 위한 보수도 따로 지급.
아기를 출산하면, 출산 후 첫 4주 동안 집에서 편하게 지낼수 있도록 음식을
시켜먹고 영수증을 제출하면 500달러까지 보조. 사내 식당에서 아이와 함께
식사 가능
교통
무료 통근 버스 운영. 구글 교통전문가들이 신입사원 거주지와 교통 패턴을
분석하여 신규 노선을 업데이트하고 3개월에 10회 가량 노선을 개선.
32대의 통근 버스는 환경 친화적인 바이오디젤 연료를 사용.
안락한 가죽의자 및 무선 인터넷 접속 시스템은 물론 자전거 운반용 거치대
까지 갖추고 있다. 원하면 애완견도 실을 수 있다.