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[인적자원관리] 가상 백화점 핵심 가치 확보를 위한 인재채용 전략 보고서

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    • 소개글
    [인적자원관리] 가상 백화점 핵심 가치 확보를 위한 인재채용 전략 보고서에 대한 자료입니다.
    목차
    1.상황분석
    2.전략기획분야
    3.고객서비스 분야
    본문내용
    (1)시뮬레이션면접

    시뮬레이션 면접을 통해 특정 상황을 제시하고 그 속에서 일어나는 과정에 대한
    지원자의 대처 능력을 자연스럽게 평가할수 있다.

    (2)프리젠테이션 면접

    기획력과 추진력이 중요한 경력직 채용인 만큼 자신의 직무와 관련된
    프리젠테이션 면접으로 기획력 및 발표력 평가

    #인재채용#인적자원관리#백화점#인재#전략