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[인적자원관리] 백화점의 인재채용전략

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    • 소개글
    [인적자원관리] 백화점의 인재채용전략에 대한 자료입니다.
    목차
    1.인재상
    - 고객만족 , 인간존중, 사회적 공헌 측면
    - 과장급의 자질의 인재
    - 분야별 요구 소양

    2.경쟁사 동향 및 해외사례 분석
    경쟁사 동향 분석 : 신세계, 롯데, 현대
    해외 사례 분석 : 일본의 백화점


    3.채용 전략

    채용 전략의 해외 진출
    분야별 선발 전략

    본문내용
    전략기획분야

    진취적인 사람
    행동하는 사람
    생각하는 사람



    고객서비스분야

    창의적 아이디어
    서비스 질 향상
    프로그램 개발


    내년 상반기 인천점 테마관과 주차 빌딩 증축 완료

    2012년 상반기 경기 의정부역사 프로젝트를 완성해 수도권 동북부 랜드 마크로 육성

    충남 천안점 등 신규 점포 확충으로 시장 점유율 확대

    경기 성남과 포천 등지에 6∼8개 신규 점포 개장

    자체상표(PL) 상품과 해외 직소싱 확대

    ‘365일 좋은 상품을 항상 싸게 판다’는 할인점 본연의 경쟁력 강화

    중국에서 6∼7개 점포 추가 출점

    #인재채용전략#인적자원관리#백화점#관리#인적