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[국제경영] 노키아의 위기극복사례

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    • 소개글
    [국제경영] 노키아의 위기극복사례에 대한 자료입니다.
    목차
    1.연혁
    2.노키아의 위기 (다각화 실패 사례)
    3.유럽의 잭웰치 요르마 올릴라 (리더쉽)
    4.조직의 재설계
    5.인사 조직
    6.조직 문화
    7.글로벌 기업으로서의 노키아
    8.기술 개발
    9.위기를 딛고 선 노키아
    본문내용
    혁신 주도의 리더
    서번트 리더
    가장 중요한 자원은 직원
    과업이 사람보다 먼저일 수 없다
    EMPOWORMENT
    직원과의 커뮤니케이션

    창조적 문화

    -실패부터 학습을 체질화 하는 문화를 만들어 감 [행동하며 배우며 성장]

    -미국시장에서의 뼈아픈 실패 경험
     전 세계적인 SCM구축, 물류 과정을 재고
     매출 7%, 이익 46% 증가.


    적응적 문화

    -높은 위험을 야기하고
    행동 결과에 대한 피드백이
    빠른 환경에 적합.

    -휴대전화, 멀티미디어
    소프트웨어 등의
    기업에 필요한 문화.

    -대기업이지만 벤처문화 보유

    -대기업 인수하지 않음을 원칙
    상시적 워크아웃 제도.

    -즉각적 의사결정과 실행의
    속도 경영을 채택


    전문적 문화

    -휴대전화는 비일상적 기술

    -NOKIA는 14개국에 R&D센터 설립,운영.
    R&D인력이 전체 54,000명 중 1/3을 차지
    #국제경영#위기극복사례#노키아#극복#경영