분야
hwp오션스 일레븐의 선정이유와 프로젝트 진행시 참고 문서
등장인물
영화 등장인물의 소개와 영화 속 역할
줄거리
인물의 인과관계 이해를 돕기 위한 직접 작성한 줄거리
주요 리더 3인의 개인별 분석
리더십 연구 대상 인물의 분석
주요 리더 3인의 리더십 종합
리더 3인의 개인 분석 자료를 토대로 비교 분석
현실의 유사한 리더십
현존 국내 CEO중 영화 속 인물과 유사한 리더십의 소유자 대조
피 동기부여자의 개인분석
기타 주요 인물들의 개인별 분석
동기부여 종합
등장인물의 동기부여 요인 정리
집단 분석
오션의 Task Team의 분석
팀 프로젝트를 마치며
결론과 프로젝트 진행 후기
▶ 리더십 : 高배려 低구조주도
팀 구성원들에게 쌍방의사소통, 의견수렴, 상호신뢰, 존중, 따뜻함 등을 보여주지만 팀원들 간 관계를 규정하고 조직화하는 등 LBDQ 설문지의 예로 보아 구조주도와는 거리가 멀었다. 데니 오션을 가장 잘 설명해 주는 리더십 이론은 속성이론과 카리스마적 리더십이다. 실제로 데니 오션을 연기한 조지 클루니의 캐스팅 이유도 ‘조지 클루니가 타고난 리더’이기 때문인것 처럼 데니 오션은 설정부터 타고난 리더이다. 때문에 카리스마적 리더십도 큰 비중을 차지한다.
▶ 성격 : Type B
오션은 상당히 대인관계 능력이 뛰어난 사람이다. 오션이 팀을 구성하는데 라이너스와 옌을 제외한 나머지 8명은 이전부터 오션을 알고 있었고 무모한 계획이지만 오션을 신임하기 때문에 계획에 합류하게 된다. 라이너스는 오션을 몰랐지만 오션의 주위에 몰려든 사람들을 보고 참여하게 된다. 교과서에 나열된 리더의 특성을 거의 모두 가지고 있는 인물이다.
▶ 동기부여 : 맥그리거의 X/Y이론
오션은 철저히 Y이론에 입각한 리더십을 발휘하는데 계획을 짜 놓은 상태에서 각 분야에 적합한 사람을 러스티에게 물어본 후 그 사람을 팀원으로 삼은 후 방법이 어찌되던 간에 그 사람의 방식을 전적으로 인정해 준다. (한 예로, 배셔가 폭발물로 잠입하는 것이 무리가 있다고 하자 오션이 다른 방법을 물어보고 배셔가 전기를 차단하는 방법을 제시하자 그대로 따른다.)
이것은 자신의 팀원이 Y이론의 성향을 띄고 있기 때문에 늘 최선을 다한다고 가정하므로 최선책을 제시한 것으로 생각