02 커뮤니케이션의 유형과 네트워크
03 커뮤니케이션장애요인과 효율화 방안
04 제언 및 결론
지식제공 기능 - 직무수행을 효율적으로 하기 위한 정보를 제공
동기유발 기능 - 구체적이고 명확한 목표를 설정해주고, 그러한 목표 달성의 진행과정을 피드백하면서 바람직한 행동을 계속 유지하게 함
조정,통제 기능 - 조직 구성원들의 행동이 조직이 원하는 특정한 방향으로 움직이도록 통제하는 것
정서적 기능 - 조직구성원들이 자신의 감정을 표현하고 사회적 욕구를 충족시켜 주는 역할

분야