분야
ppt노사관계의 개념
노동 조합
단체 교섭과 단체 협약
노사관계와 산업 민주주의
Ⅱ. 근로 기준법
심리적 관계
종업원의 심리적 불안과 공포를 제거
→ 노동의 질 향상으로
개인의 수입원천과 안전 확보
경제적 지위관계
고용면: 노사간의 상호 균형을 유지하는 수준에서
노동 구매행위와 근로조건의 결정 및
근로시간이 확정 되어야 함
인간성의 가치면
사회적 지위관계
사회적 균형과 주종관계 형태 및 고용의 형태등에
따라 그 관계가 상이하게 나타날 수 있다.
1. 노사관계의 개념- 노사관계의 기본 목적
노사간 발생하는 문제를 합리적, 능률적,생산적인 방법으로 해결하여 조직의 성장과 더불어 노사간의 안정과 평화를 유지하는데 그 목적이 있다.
2. 노동 조합-정의와 기능
노동 조합: 근로자의조직적 단결력에 의해 그 이익을 옹호하고
또 기업에서 근로자의 지위를 향상시키기 위해
근로자의 자주적 협력에 의하여 결성된 조직