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인사고과의 구성요건과 개선방향

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    • 소개글
    인사고과의 구성요건과 개선방향에 대한 자료입니다.
    목차
    인사고과의 구성요건과 개선방향
    본문내용
    Ⅰ. 인사고과의 의의와 중요성
    인사고과는 직무에 종사하고 있는 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적·잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다. 이러한 인사고과는 오늘날 조직유효성을 달성하기 위한 능력주의 인사관리가 요구되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로써 중요한 의의를 갖는다 할 수 있다.

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