노동관계법상 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통 보호 사항

 1  노동관계법상 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통 보호 사항-1
 2  노동관계법상 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통 보호 사항-2
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
다운로드  네이버 로그인
소개글
노동관계법상 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통 보호 사항에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 여성과 연소근로자에 대한 특별한 법적보호의 필요성
Ⅱ. 보호의 기본체계
Ⅲ. 여성과 연소자에 대한 공통된 보호
본문내용
취지
성인남성에 비해 신체, 생리적으로 열악한 여성근로자, 업무능력이 미숙하고 경험이 부족한 연소자를 도덕 보건상 유해한 업무에 종사시키는 것 금지시키는 것으로 이들의 신체 건강상의 안전, 도덕성을 보호하기 위함이라고 할 수 있다.
2) 내용
① 도덕 보건상 유해 위험한 사업에의 사용금지
이는 임산부 및 18세 미만자에게 적용된다.
② 임신출산기능에 유해위험 사업에의 사용금지
이는 18세 이상 여성에 적용된다.

3. 야간, 휴일근로의 제한
1) 취지
야간근로는 생체주기 깨뜨려 특히 신체적으로 약한 연소자, 여성에 부정적 영향 끼침, 또한 연소자 및 여성근로자의 야간 근무에 대한 우리나라의 부정적인 시각도 작용한다고 볼 수 있다.
휴일근로는 연소자에 휴식 통해 신체 정신적 성장기회 제공하는 휴일 보장측면에서, 여성에겐 신체보호 모성보
참고문헌
임종률, 노동법 9판, 박영사
하고 싶은 말
노동관계법상 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통 보호 사항