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[조직행동론] GS SHOP의 사내 여성 근로자 우대 제도

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    • 소개글
    [조직행동론] GS SHOP의 사내 여성 근로자 우대 제도에 대한 자료입니다.
    목차
    1.Introdution
    2.Main
    적용이론
    기업사례
    설문조사
    3. Conclusion
    결과해석
    배운 것들


    본문내용
    GS shop의 여성근로자우대제도가
    여성근로자의 동기유발, 직무만족도에 어떤 영향을 미치는가?

    Work Environment:
    Characteristics of job
    Job demands
    Emotional labor requirements

    Motivation


    Work Events:
    Daily hassles
    Daily uplifts

    Personal Predispositions:
    Personality
    Mood

    Emotional Reactions:
    Positive
    Negative

    Job Satisfaction

    Job Performance


    ※다음 해당되는 사항에 체크를 해주세요.
    Q1 : 당신의 성별은 무엇입니까?
    ➀ 남자 ➁ 여자
    Q2 : 당신의 연령대는 어떻게 되십니까?
    ➀20~24세 ➁25~29세 ➂30~34세 ➃35~39세 ➄40세 이상
    Q3 : 귀하는 기업 내 여성근로자 복지 제도를 알고 계십니까?
    ➀예 ➁아니오
    Q4 : 다음 제시된 복지제도 중 알고 계신 것에 체크 해 주세요.
    ●319호 수유실( ) ●여직원휴게실( ) ●출산휴가( )
    ●육아휴직( )●출산선물증정( )
    ●산부인과 의료비 지원( ) ●보육지원비( )
    ●유치원 보조비 지급( )

    …
    Q11 : 3. 기업 내 시행되는 여성복지제도를 경험 후,
    자신의 업무에 대한 능동도가 얼마나 신장됬습니까?
    ➀ 매우 많이 ➁ 많이 ➂ 보통 ➃ 적게 ➄ 매우 적게

    숭실대학교 경영대학 전공 수업에 활용될 것이며,
    설문에 응해주셔서 정말 감사합니다. ^^*

    #GS#근로자#조직행동론#사내#여성