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[인적자원관리] 우리나라기업의 `善, 선` 인프라 구축 방향

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    • 소개글
    [인적자원관리] 우리나라기업의 `善, 선` 인프라 구축 방향에 대한 자료입니다.
    목차
    < 서 론 >

    - 주제선정이유
    - 연구 목적 및 범위

    < 본 론 >

    1. ‘선’인프라의 정의 및 한국의 실태
    2. ‘선’ 인프라 구축의 키워드 및 기업 사례

    < 결 론 >

    - 기업사례분석을 통해 도출한 우리나라 ‘선’인프라 구축 방향
    - 한계점
    - 최종 결론
    본문내용

    ‘선’인프라의 정의

    - 사회적 자본 : 청렴, 신뢰, 윤리 등 공동목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 해주는 사회규범이나 가치를 의미

    - 외국의 사회적 자본의 개념을 우리나라 식으로 도입한 것

    한국(아시아)인들이 사회적 효율 증대를 위해 중요시하는 요
    인들을 추려서 지수화 한 것




    ‘해피머니’ 재무팀 및 인사담당 (경영학부03 졸업생 이성진)

    회사 내에서 상사 및
    하급자에게 배려 실천

    솔선수범을 통한
    타인의 모범

    회사를 위해 일하며,
    자신의 평생 직장이라
    생각하며 근무


    < 사회적 환원의 중요성 >

    기업이 소비자를 위해 그리고 우리나라를 위해 실천하는 배려

    탄탄하고 수익성이 좋은 기업이여도 사회적 환원이 없이는 소비자의 신뢰를 얻을 수 없음

    사회적 환원의 진정한 의미를 깨닿고 국민들에게 진정성으로 다가가야 함.
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