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[조직행동론] GS SHOP의 사내 여성 근로자 우대 제도

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    • 소개글
    [조직행동론] GS SHOP의 사내 여성 근로자 우대 제도에 대한 자료입니다.
    목차
    CONTENTS

    Ⅰ.Introduction - 팀 구성과 목표
    1) 팀 소개
    2) 팀 목표
    3) topic
    Ⅱ.Body1 - 바탕이론과 기업사례
    1) 바탕이론
    1. 정서적 사건 반응이론
    2. 동기유발
    3. 이론을 바탕으로 한 방향 설정
    3) 여성근로자 근로조건 현 실태
    4) GS SHOP 여성근로자 우대제도
    1. 남녀평등 고용
    2. 여성근로자 복지제도
    - 산전후휴가, 육아휴직
    - 육아지원비
    - 수유실
    - 여직원 휴게실
    - 부인과 의료비 지원
    Ⅲ.Body2 - 기업사례 현장조사
    1) 사전 활동 - 계획 및 목표수립
    2) 설문지
    3) 설문조사 결과
    Ⅳ.Conclusion
    1)결과 분석
    2)목표에의 적용
    3)후기
    출처 및 참고자료

    본문내용
    2. 여성근로자 고용 및 근로조건 현 실태

    기업은 조직구성원들의 노력과 그 활동을 통해 유지되고 발전되는 조직이다. 사회의 생활수준이 향상되면서 높은 질의 생활에 만족을 얻는 시대가 왔고 이는 기업 역시 마찬가지이다. 보다 발전하는 기업을 만들어 가기 위해선 질 높은 구성원들의 직무수행이 필요하다. 따라서 조직구성원이 업무에 보람을 찾고 일의 완성도를 높이기 위해서 그에 맞는 조직차원에서의 격려가 필요하다. 이는 조직 구성원에게 동기부여 요인이 될 것이며 나아가 직무만족도 향상에도 큰 영향을 미칠 것이다. 하지만 이와 관련해 우리나라는 사회적으로 아직 여성이 일하기 좋은 기업문화가 자리 잡지 못한 것이 사실이다. 우리나라 여성고용의 특징 중 하나는 임신과 출산시기인 30대의 경력단절 현상이다. 이 자체만으로도 큰 문제라 할 수 있지만 이는 고용의 질과 안정성 저하로 연결된다. 여성고용을 활성화하기 위한 정부의 정책도 마련되어 있긴 하지만 매우 취약한 것이 사실이고 이마저도 제대로 시행되지 못하고 있는 실정이다. 때문에 우리 조는 여성 근로자들이 회사생활에서 어떤 어려움을 겪고 있고, 또 GS SHOP은 어떠한 방법으로 여성우대 제도를 시행하고 있는지에 대해 조사해보고자 한다.







    3. GS SHOP 여성근로자 우대제도 사례

    1. GS SHOP의 남녀평등 고용 정책

    GS SHOP은 30대 중반 주부가 핵심 고객인 홈쇼핑 특성상 여성 직원들의 능력과 가치가 그 어느 기업보다 중요하다.
    최근 GS SHOP은 남녀 간 차별 없는 채용과 인사제도를 인정받아 ‘남녀고용평등 우수기업’으로 선정되어 11년 4월 1일 고용노동부 주관으로 진행되는 ‘2011년 남녀고용평등 강조 주관 기념식’에서 국무총리표창을 수상했다. 또한 여성근로자 비율이 2008년 33%, 2009년 35%, 지난해 36%로 매년 증가하고 있으며 지난해 선발한 대졸 신입사원의 47%가 여성이고, 여성 관리자 비율도 21%에 달하는 등 여성의 활약이 두드러진 기업으로 평가 받고 있다.

    2. GS SHOP의 사내 여성근로자 복지 제도

    ①출산휴가, 육아휴직 보장과 출산선물증정
    출산일을 전후하여 90일간의 쉴 수 있는 출산휴가와 만6세 이하의 초등학교 취학 전 아동을 양육하기 위하여 1년 이내의 범위에서 부여받을 수 있는 육아휴직을 보장한다. 또한 사원들의 자녀 출산 선물로 앨범과 사진액자를 증정함으로써 다른 기업들과 달리 출산장려 분위기를 조성한다.

    ②보육지원비 유치원 보조비지급
    자녀를 둔 사원들의 보육비 지원으로 1~5세 아동에게는 정부 보육지원비의 50%를 회사에서 지급, 월 최대 57,450원의 보육비를 지원하며 유치원 보조비도 6~7세 2년간 월 10만원씩 확대 지급하고 있다.







    참고문헌
    출처 및 참고자료


    http://blog.gsshop.com/362

    http://www.ajnews.co.kr/view_v2.jsp?newsId=20110327000209

    http://cafe.naver.com/djwopo/364

    http://blog.gsshop.com/

    http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?sec=it99&idxno=2011040109174571976

    http://cn.moneta.co.kr/Service/stock/ShellView.asp?ArticleID=2011040116353804983&LinkID=371





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