분야
pptx2.CJ의 성과주의 인사관리
3. 성과주의의 장점과 단점
4. 개선 방안
5. Q&A
인사 혁신을 통한 성과주의 문화의
정착이 절실히 필요
글로벌시장경쟁시대에서
연공서열 중심의 인사제도는
회사 및 임직원 성장을 위해
부적합
변화하는 기업환경 속에서 지속적인 성공을 위해서는 임직원들의
역량,성과의 향상이
가장 중요한 요소
최고수준의 인력 확보 및
유지를 위하여
임직원 개개인에 대한
성장의 기회와
환경의 제공이 필요
CJ 성과주의제도의 성공목표
회사의 사업 전략과 개인 목표의 연계
회사의 지향 가치 강화 및 리더십 개발
상하, 수평 간의 의사소통 촉진
보상 차별로 동기부여 강화
보상 체계의 유연성 강화로
외부 우수 인력 확보 용이
직급별 역할과 책임에 대한
임직원의 인식수준 제고