노조대표자의 협약체결권과 인준투표제에 관한 노조법상 검토

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소개글
노조대표자의 협약체결권과 인준투표제에 관한 노조법상 검토에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 노조대표자의 협약체결권
Ⅲ. 인준투표제의 문제
본문내용
Ⅲ. 인준투표제의 문제

1. 인준투표제의 유효성 여부
1) 문제점
인준투표제란 노조대표자가 단협을 체결하는 과정에서 또는 체결 후 노조규약에 따라 총회 또는 기타 노조기관의 의결에 의하여 단협의 내용 및 효력에 대하여 추인이나 승인을 받도록 하는 제도를 말한다. 이러한 인준투표제로 노조대표자의 협약체결권을 제한하는 것이 가능한지에 대하여 문제된다.
2) 견해의 대립
구노조법하의 학설은, ① 노조대표자는 단체교섭권한만을 가질 뿐 당연히 독자적인 협약체결권까지 가지는 것은 아니므로 인준투표제는 유효하다는 견해와 ② 인준투표제는 노조대표자의 협약체결권을 전면적/포괄적으로 제한하여 그 권한을 실질적으로 형해화한다는 이유로 위법하다는 견해가 대립한다.
3) 판례의 태도
판례는 노조대표자가 단체교섭의 결과에 따라 사용자와 단협의 내용을 합의한 후 다시 협약안의 가부에 관하여 조
하고 싶은 말
노조대표자의 협약체결권과 인준투표제에 관한 노조법상 검토