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[인적자원관리] HRD와 지식창조

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    • 소개글
    [인적자원관리] HRD와 지식창조에 대한 자료입니다.
    목차
    지식경영과 HRD
    일본의 지식창조 이론
    생산현장에서의 지식창조
    본문내용
    ‘(미국의 경우)이미 전 직종의 60%가 지식을 매개로 업무활동을 하는 지식 노동자로 전환되고 있으며, 그 중의 약 80% 정도가 지식창출 활동에 직접적으로 관여하는 업종에 종사하고 있다’


    - 디지털 전문가 탭스콧(Tapscott)의 연구결과-



    지식경영의 정의

    위그(Wig)

    기업의 지식 관련 경영활동의 효과성을 극대화 하고 지식자산으로부터 최대의 부가가치를 창출하기 위해 지식을 창출, 갱신, 적용하는 일련의 체계적이고 명시적이며 의도적인 활동


    베치만(Bechman)

    새로운 조직적 역량을 창출하고, 구성원의 높은 업무성과를 가능하게 하며, 혁신적 활동을 촉진시키는 동시에, 고객가치를 제고시킬 수 있도록 구성원의 경험과 지식, 전문성을 공식화시키는 것


    노나카 이쿠치로 교수

    지식경영이란 조직의 무형자산을 통해 가치를 창출하는 예술, 암묵지가 조직내에서 어떻게 창출, 전파, 공유되며 이러한 과정
    #지식창조#인적자원관리#지식경영