임금 공정성 관리의 문제
분야
hwp2. 임금의 배분공정성에 대한 이론적 논의
3. 외부공정성과 내부공정성
4. 절차공정성
5. 한국기업의 임금공정성 평가와 확보 방안
(1) 의의
절차공정성은 임금의 공정성을 결정하는 또 다른 중요한 분야이며, 절차공정성은 임금제도에 대한 수용성을 높이는데 기여한다. 레벤탈은 절차공정성이 배분공정성의 확립과 유지의 전제조건이라고 말하기도 했다.
(2) 절차공정성 확보를 위한 규칙 (레벤탈)
① 정보의 정확성
임금결정 과정에 활용되는 정보는 정확해야만 공정성이 확보된다.
② 수정가능성
임금결정의 절차 속에 잘못된 의사결정을 바로잡기 위한 조항이 있어야 공정성이 확보된다.
③ 대표성
임금배분에 있어서 모든 단계들은 종업원 관심, 가치관이 반영되어야 공정성이 확보된다.
④ 도덕성
임금배분절차가 윤리와 도덕에 관한 종업원이 가