분야
hwp제 2절 사회복지조직의 환경과의 관계
제 3절 사회복지 조직의 환경관리를 위한 조건과 전략
사회복지조직은 조직의 생존과 활동을 위한 필수적인 모든 자원들이 외부환경으로부터 조달하기 때문에 다른 어떤 조직보다 환경과 밀접한 관련성을 갖고 의존하며 강한영향을 받는다.
1. 체계 이론과 사회복지조직의 환경
- 체계이론 : 개인, 가족, 소집단, 조직, 지역사회, 국가의 모든 사회체계들이 상호 의존적이고 밀접한 관계를 가지고 전체를 이루고 있고 이는 전체로서 다른 하위체계를 내포하는 동시에 또한 부분으로서 상위체계에 속하는데 전체는 부분의 합보다 더 크고 다른 성질을 갖고 있어서 전체에 나타나는 조직이나 상호 의존성을 개별적인 부분으로 환원할 수 없다.
2. 교환 이론과 환경
- 조직과 외부환경은 상호 교환관계이며 사회복지조직에서 워커와 클라이언트는 보상과 비용의 측면에서 상호 주고 받는 교환관계적인 측면이 있다.
- 교환이론 : 사회적 관계를 개인이나 집단 사이에서 상호 필요한 교환자원을 주고받는 반복적 행위가 이뤄지는 것으로 파악한다. 교환관계에 있어 상대방에게 주는 교환자원은 비용이고 상대편으로 받는 교환자원은 보상이 되며 교환관계에 있는 당사자는 가능하면 비용에 비하여 보상이 크도록 행동하려 하고 대등한 입장에서 교환관계를 유지하려 한다. 즉 개인은 교환관계를 통하여 소집단을 만들고 소집단간에도 개인관계와 같은 교환관계가 성립되어 집단이 발전하며 교환관계도 일정한 형태로 만들어진다.
사회복지 행정론 박 차상
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사회복지학개론 김 형준