대한항공 노사관계 사례

 1  대한항공 노사관계 사례-1
 2  대한항공 노사관계 사례-2
 3  대한항공 노사관계 사례-3
 4  대한항공 노사관계 사례-4
 5  대한항공 노사관계 사례-5
 6  대한항공 노사관계 사례-6
 7  대한항공 노사관계 사례-7
 8  대한항공 노사관계 사례-8
 9  대한항공 노사관계 사례-9
 10  대한항공 노사관계 사례-10
 11  대한항공 노사관계 사례-11
 12  대한항공 노사관계 사례-12
 13  대한항공 노사관계 사례-13
 14  대한항공 노사관계 사례-14
 15  대한항공 노사관계 사례-15
 16  대한항공 노사관계 사례-16
 17  대한항공 노사관계 사례-17
 18  대한항공 노사관계 사례-18
 19  대한항공 노사관계 사례-19
 20  대한항공 노사관계 사례-20
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소개글
대한항공 노사관계 사례에 대한 자료입니다.
목차
1. CHAPTER ONE
1. 대한항공 회사소개
2. 노동조합 연혁
3. 노동조합 현황
4. 선정이유

2. CHAPTER TWO
1. 90년대 노-사 관계
2. 00년대 노-사 관계
3. 긴급조정권 발동
4. 달라진 노-사 관계
5. 다시 붉어진 갈등

3. CHAPTER THREE
1. 향후 전망
2. 시사점
본문내용
1-1. 대한항공 기업소개
창립일
1969년 03월 01일
사업부문
여객, 화물, 항공우주, 기내식, 기판, 호텔, 리무진
항공기 보유대수
총 149대 (2013년 3월 29일 기준)
비전
세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사
미션
Excellence in Flight
- 최상의 운영체제
- 고객 감동과 가치 창출
- 변화지향적 기업문화

< 중략 >

2-2. 00년대 노-사 관계
01’ 외국인 조종사 논란

복직
- IMF 때 발생한 정리해고
- 사측의 외국인 조종사 대체 고용
- 복직 요구하며 강성 시위
- 사측의 파업 집행부 8명 해고 조치
5명 복직/ 노조위원장 등 3명은 불허

외국인
- 전체 조종사 2,500명 中 400명 (16%)
- 07년까지 외국인 조종사 30% 감축
- 조종사 채용 동결 – 신규 채용 금지