가. 육아휴직제도와 실시장려금의 확대
1) 육아휴직제도
2) 육아휴직제도 실시
나. 직장보육시설의 설치와 운영지원
1) 남녀고용평등법에 의한 설치와 권고
2) 영유아보육법에 의한 설치, 신고와 지원
3) 고용보험법령에 의한 보육교사 인건비 보조
다. 공무원과 교사의 가정생황지원 제도 마련에의 영향
1) 육아휴직제도
2) 임신 출산휴직제도
3) 가족간호휴직제도
4) 해외근무배우자 동반휴직제
라. 육아휴직제도의 실효성문제와 과제
마. 직장보육시설의 설치기준의 문제
바. 가정병존적 근로형태의 육성과 여성의 비정규직화 문제
사. 가족간호휴직제도의 실시
아. 세가지 관점에서의 모성보호
결 론
이런 문제들을 얘기하려면 가정생활지원조치에 대해서 설명해야겠다. 가정생활지원조치란 근로자가육아, 가족간호, 기타 가사노동으로 인해 취업을 중단하지 않고 직장과 가정을 양립할 수 있도록 하는 근로자 복지제도를 말한다. 육아휴직제도, 가족간휴직제도, 보육서비스, 탄력적 근무시간제 등이 그 대표적인 예이다.
모성보호관계법 실무편람, 세무경영컨설팅 편 지음, 세무경리협회
현재 저출산과의 관계도 포함되어있고...
법적인문제도 연계시킨 레포트입니다...
글자는 10포인트입니다...
암튼 많은 도움 되셔서...
A+받으시길 바랍니다....
즐건하루 되세요~~~

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