[인사관리] 기업교육전문업체의 현황과 실태

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레포트 > 경제경영계열
2005.06.17
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소개글

[인사관리] 기업교육전문업체의 현황과 실태에 대한 자료입니다.

서론

기업교육 정의와 기존 기업교육 업체 분석

기업교육의 정의
기존 기업교육 업체의 문제점과 개선안

기업교육의 새로운 물결 E-learning
E-learning의 개념
국내 온라인 기업 교육 업체의 전망

우리나라 대기업의 E-learning 교육 현황
언론에 비춰진 E-learning
E-learning의 장 단점과 개선방향

E-learning의 시장성 및 향후전망

결론

본문내용

교육훈련은 기업의 생존과 직결되는 중요 요인
각 기업은 재직 근로자에 대한 인적자원 개발에 투자와 노력을 경주하고 있으며 기업의 실질적인 성과창출에 기여할 수 있는 보다 효과적인 교육훈련 방안을 모색
한 장소에 모여 교육을 받아야 하는 아날로그 교육방식
E-learning은 인터넷 테크놀로지를 활용하여 교육훈련에의 폭넓은 요구를 수용하고 보다 많은 사람에게 교육훈련을 확대하며 수요자 중심적인 교육훈련을 제공할 수 있다는 특성을 가지고 있다.
개발비용과 시간 측면에 있어서 기업의 현실적인 상황에 맞게 적절히 조절할 수 있다는 장점

정보통신기술을 이용한 교육
학습자가 사이버 공간에서 필요한 정보와 지식을 획득하는 학습방식
시·공간의 제약을 탈피한 열린 학습을 제공하여 교육의 장을 확대
기존의 `teaching` 중심의 교육에서
학습자 중심의 `learning`에 초점
교수와 교육의 일부 또는 전체를
전달하기 위해 정보기술을 이용하는
교육 전체

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