육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.
분야
hwpⅡ. 본론
1. 육아와 일 양립을 지원하는 정책 개요
2. 육아와 일 양립을 지원하는 정책 내용
3. 육아와 일 양립을 지원하는 정책의 실효성 평가
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
우리나라의 출산율 수준이 급격히 하락하면서, 2006년 처음으로 시행된 저출산·고령사회기본계획에 일･가정양립 정책이 포함되었다. 여성노동시장의 가장 큰 특징으로 결혼, 임신 및 출산, 그리고 자녀 양육과 같은 생애주기적인 사건을 계기로 노동시장을 이탈하는 문제가 발생하는데 이에 대한 지원정책인 육아와 일 양립을 지원하는 정책에 대해서는 모성보호제도를 중심으로 일･가정양립 제도를 살펴보면 파악할 수 있다. 이에 본론에서는 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 육아와 일 양립을 지원하는 정책 개요
육아와 일 양립을 지원하는 정책은 모성보호제도를 중심으로 일･가정양립 제도를 살펴보면 파악할 수 있다. 일･가정양립 지원정책은 여성이 경제활동에 참가하면서 발생할 수 있는 직장생활과 출산 및 자녀양육과 같은 가정생활의 충돌을 완화하고자 도입된 정책이다. 일･가정양립정책의 목표는 여성의 고용안정과 자녀양육기간을 보장하고, 또한 출산에 유리한 환경을 조성함으로써 궁극적으로 출산율 제고를 위한 것이라고 할 수 있다. 결국 육아와 일 양립을 지원하는 정책은 근로자의 임신, 출산 및 자녀양육기의 경력단절을 방지해서 고용안정성을 제고하고, 자녀양육기 가족생활을 보장하는데 정책의 초점을 두고 있다. 대표적인 정책은 출산전후휴가제도, 육아휴직제도, 근로시간 유연화 관련 제도로써, 이 정책의 목표는 우선 여성의 경력단절을 방지하여 고용안정을 높이고자 하는 것이다.
김 영 옥, 이 승 현, 이 선 행 저, 일?가정 양립 실태조사(2016년), 한국여성정책연구원
통계청, 일?가정 양립 지표 , 통계청, 2017