조직체계의 유형(조직의 구조와 유형)
조직의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전되어 가는 과정에서 만들어진 개념으로 근대사회의 구조가 복잡해지고 기술이 고도화되면서 사무의 질적 변화 및 양적 확대에 의해서 합리적 ․ 합법적 지배가 제도화된 조직을 의미한다.
초기의 관료제는 관료에 의한 지배라는 뜻으로 사용되었는데, 이는 왕의 지배나 귀족의 지배 및 국민의 지배와는 대립되는 개념이다. 후일 독일의 사회학자 베버는 이들 간의 협동제제의 이념형으로 관료제 모형을 제시하였고, 오늘날에는 조직현상을 관료제의 이념형으로 관료제 모형을 제시하였으며, 조직현상을 관료제로 설명하려 하는 경향은 여전하지만 이에 대한 비판도 매우 거세게 일고 있다.
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