중년의 실직과 빈곤 문제와 사회복지실천방안
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hwp최근 경기침체가 깊어지면서 기업 구조조정, 폐업 등 고용불안 현상에 따라 조기 퇴직하거나 실직하는 중년 남성이 늘고 있다. 한 취업 포털 사이트의 조사결과에 따르면 요즘 직장인이 체감하는 자신의 예상 정년은 평균 48.4세였다.
20-50대 직장인, 1,155명을 대상으로 '현 직장에서의 예상정년'에 대해 물은 결과, 50대는 59.3세로 답한 반면 20대는 40.8세로 답해 연령대가 낮을수록 예상 정년도 짧았다.
이와 같이 경제활동이 가장 활발한 시기인 장년기에 퇴직률이 높은 현상은 가계의 경제를 아버지가 주로 책임지는 우리나라 현실에 비추어 볼 때 개인적으로나 가정적으로 여러 가지 부정적인 결과를 낳을 수 있다. 직장과 자신을 동일시하며 보통 '일하는 남성'으로 사회관계를 만들어 온 가장이 퇴직 후 가정에서 텅 빈 자기 역할을 채우는 데는 개인적으로도 상당한 시간이 걸릴 뿐더러, 조기 퇴직으로 인해 주택 마련을 위한 대출금을 갚지 못했거나 자녀가 교육을 마치지 못한 경우, 그리고 노후자금이 여유롭지 못한 상태에서 퇴직한 경우에는 그 고통이 더욱 커진다. 그래서 장년기에 이론 성인은 직무상황의 연속성이나 미래의 직업 영속성에 대한 걱정을하는 이른바 '실직 공포' '고용불안'을 경험하는데, 이런 부정적인 상황은 직장이동, 의기소침, 직무태만, 건강악화 등 부정적인 현상을 초래할 가능성이 높아 관심을 기울일 필요가 있다.
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