실업 문제 레포트
분야
hwp오늘날의 경기침체에 따른 실업문제는 청년이든 장년이든 모두에게 심각한 일이다. 하지만 청년실업이 더욱 부각되고 심각 할 수밖에 없는 이유가 지적능력과 신체적 능력이 한창인 청년들이 일할 의사가 있지만 일자리를 잃거나 일할 기회를 가지지 못하게 되기 때문이다. 또한 청년층이 실업기간이 지속됨으로써 좌절하고 구직활동을 포기하게 되고 결국은 사회에 대해 부정적인 시각으로 바뀌게 된다. 이러한 문제점은 개인적 문제를 넘어 국가, 경제적으로 큰 손상을 입게 된다. 이러한 청년실업문제가 발생한 원인으로는 청년층이 현재 자신들의 능력으로 가질 수 있는 직업보다 더 낳은 직업을 갖기 위한 과정에서 발생한다고 본다. 청년들이 선호하는 직업은 주로 국가기관의 공무원이나 대기업의 회사원이 되기를 원한다. 반면 중소기업이나 소위 말하는 3D업종은 회피하는 경향을 보인다. 청년들이 이런 경향을 보이는 이유는 직업의 인지도와 안정적인 고용, 그리고 높은 임금을 추구하기 때문이다. 그리고 청년층이 선호하는 직업은 채용인구수가 적기 때문에 청년실업문제가 해소되지 않는 것이다. 또 다른 원인으로는 한국 산업의 전문성이 강화되었다. 한국 산업의 중심축은 섬유, 건설 등 고용창출 효과가 큰 산업에서 고용창출 효과가 적은 반도체나 IT업종 그리고 최근 들어 서비스 업종으로 옮겨갔다. 그로 인하여 값싼 노동력이 필요하던 섬유, 건설 업종과 달리 최근의 사업들은 많은 변화가 생겼다. 예를 들어 과거에는 수직적이고 기능별 분업화된 경직적 체계가 필요했다면 최근에서 수평적으로 다기능 팀 간 네트워크를 가진 유연한 체계가 필요해졌다. 또 과거에는 협소화하고 단순, 반복, 표준화된 직업성격을 띄고 있다. 즉, 과거와는 달리 최근에는 직업들이 전문화 되면서 더욱 전문화된 노동력이 필요해졌고, 점점 더 취업문의 문턱이 높아진 반면 고용창출 효과는 줄어들어 청년실업이 증가하게 되었다.
이에 대한 방안으로 국가는 중소기업의 지원과 기업문화를 개선시켜야 한다. 대기업에 비해 고용비중이 월등히 높은 중소기업의 작업환경 및 임금, 복지 수준을 개선함으로써 청년 실업 및 신규 대학졸업자를 유인할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 그리고 중소기업의 생산성을 개선하고 청년층을 받아들이는 환경을 조성하기 위해 장비구입, 공장의 증축 비용 등의 지원을 통해 생산설비의 현대화 및 자동화를 이룰 수 있도록 정부가 지원해야 한다. 또한 청년층을 고용하는 중소기업을 대상으로 세금 부담을 경감하고, 임금 보조금 또는 신규사원채용장려금을 지원함으로써 중소기업의 임금수준을 높일 수 있는 방안을 마련할 필요가 있다. 그리고 중소기업 현장체험 프로그램과 중소기업에 특화된 취업정보망을 강화함으로써 중소기업에 대한 사회적 인식을 바꾸도록 노력해야 될 것이다. 중소기업 현장체험 프로그램을 강화함으로써 청년층으로 하여금 중소기업에서의 직업탐색 및 근로경험을 익힐 수 있도록 하고 중소기업에 대한 인식을 높일 수 있는 기회를 마련해야 할 것이다. 이와 함께 취업 희망자들 스스로 눈높이를 조절하고 중소기업에 대한 취업정보, 중소기업이 제공하는 일자리 특성과 요구되는 기능수준, 구직자의 개인별 특성과 요구사항을 효율적으로 연계시킬 수 있는 취업정보망의 구축이 절실하다. 그리고 IT분야와 관련된 교육을 확대시켜야 된다. 현재 우리나라의 산업구조가 바뀜에 따라 그에 따른 교육시스템 또한 바뀌어야 한다. 산업수요에 부응하는 IT분야 직업훈련 및 해외 교육훈련을 확대해 나가야 한다. 지식기반 서비스업과 기술 집약형 중소 벤처기업의 활성화를 위해서는 IT분야에서 우수기술을 습득할 수 있는 IT 고급직업훈련 기반을 마련해야 하며, 또한 IT산업수요에 부응하는 교과과정 중심으로 직업훈련을 운용함으로써 부분별 인력수급 불균형을 해소하도록 해야 한다.
이 레포트를 쓰면서 우리나라의 청년실업에 대해 많은 생각들을 하게 되었고 나또한 그중 한명이 될 수 있다는 생각을 해보았다. 그래서인지 내 목표가 경찰이고 그렇기에 경찰행정학과를 오게 된 만큼 경찰이 요구하는 지식들과 기술을 익혀 떳떳한 경찰이 되고 싶고 더 열심히 해야겠다는 생각을 하게 되었다.