분야
ppt결 론
사람 중심의 기업문화 : 조직 충성도/몰입도 향상, 이직률 감소, 생산성 향상
자기계발 지원 및 재교육 훈련 : 업무능력 향상, 기술력 제고, 창의성 발휘
보상강화(고성과 작업시스템) : 동기부여. 조직 충성도 향상, 능력 개발
인재선발/유지 : 조직에 비전 제시, 기업 경쟁력 제고, 구성원과 조직간의
적합도 향상
기업의 경쟁력 향상 / 매출액 증가
사람 중심 인적 관리의 효과
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- 인적자원은 효과를 계량화하기 어렵고 효과가 장기적으로 발휘됨
- 지식정보화 사회에서 인적자원의 가치부각, 인재가 원하는 조직을
선택하는 상황
- 기업도 생존을 위한 인적자원 관리전략 구상에 주력
제1절 경쟁원천으로서의 인적자원
사람의 중요성 요약정리