분야
hwp목차
Ⅰ. 중국 노사관계 역사
Ⅱ. 중국 노사관계 특징
Ⅲ. 중국 노동조합 특징
Ⅳ. 중국 노동쟁의
Ⅴ. 기업사례
Ⅵ. 결론
■참고 자료 출처
Ⅰ.중국 노사관계 역사적 발전과정
1)19세기 말부터 1921년 노동조합 서기부 성립 이전까지.
-노동운동의 여명기 또는 대두단계로 볼 수 있는데, 이 때는 매우
혼잡한 지도노선에 의해 노동대중의 경제투쟁이 일어나는 시기이다.
2)1920년대
①경제투쟁기
-서기부 성립 이후부터 1923년 경한철도 파업까지.
-노동운동의 고양기로써, 공산당과 노동조합서기부 창설 이후 노동운동이 발전함에 따라서 경제투쟁이 활발해지고, 이 과정에서 노동자들이 봉건 군벌 및 제국주의의 무력과 충돌하는 시기이다.
②지하활동
-1923년 경한철도파업이 2.7참사의 대탄압을 받은 시기부터
제2차 전국노동자대회 이전까지.
-노동운동이 경제투쟁을 전개해 나가는 과정에서, 군벌의 무력 탄압을 받아 지하에 잠복하게 되고, 비밀리에 전국조직이 성립되는 시기이다. 또한 이 시기는, 중국 노동운동의 특성인 지역적인 불균등발전이
구체적으로 드러나는 때로서, 전국적인 비공개 비밀활동과는 달리
호남에서는 공개적으로 합법운동을 진전시키기도 하는 때이다.
③정치투쟁기
-5.30운동과 광동. 홍콩의 대영불매운동, 3차에 걸친 상해봉기로