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[조직문화] 조직문화와 조직성과

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    • 소개글
    [조직문화] 조직문화와 조직성과에 대한 자료입니다.
    목차
    조직문화의 개념
    조직문화의 정의
    조직문화의 구성요소
    조직문화의 유형
    조직문화의 역할
    조직문화의 형성과 습득
    조직문화의 활용
    조직문화의 개발과 관리
    본문내용
    1. 조직문화의 개념

    문화란 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공동으로 소유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 개념 이러한 거시적인 문화개념을 사회체계를 구성하는 미시적인 조직체계 수준에 적용한 것이 조직문화이다.


    조직문화의 구성요소

    ① 기본적인 가정 (basic assumption)
     * 그 문화권에 소속된 사람들이 당연하다고 믿는 기본적인 믿음
     * 외부에서 관찰이 불가능
     * 구성원의 태도와 행동에 영향

    ② 가치관 (values)
    * 기본적인 믿음이 표출되어 인식의 수준으로 나타난 것
    * 구성원의 상황, 행동, 대상, 사람들을 판단하기 위한 공유된 평가의 기초

    ③ 인공물과 창조물 (artifacts and creators)
     * 가치관이 표출되어 인간이 창출한 인공물 들
    ( 기술, 예술, 행동양식)
     * 조직에 대한 전체적인 인상과 이미지, 조직의 문화적 특징을 형성
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