분야
pptx-채용관리-
모집관리 - 의의, 방법, 유형, 사례
선발관리 - 의의, 절차, 입사절차
배치관리 - 의의, 원칙
취업전략 - 인재의 비결, 이력서 작성법, 자기소개서 작성법,
면접요령
동영상
소감문
퀴즈
목차
조직이 필요로 하는 사람을 선발하기 위해 대상자들이 지원하도록 유인하는 활동
모집은 선발 비율을 낮출 목적으로 수행된다는 의미에서 적극적인 고용활동으로 불린다.
모집의 의의
내부모집
인사기록카드 - 종업원의 업적이나 능력등을 참고하여 해당직위에 적합한 인물을 찾아내는 방법
전직이나 승진 - 다른부서의 종업원을 전직시키거나 종업원에 대하여 승진을 통해 직위에 보임하는 방법
사내 공개모집 - 게시판을 통해 충원할 직위를 종업원들에게
알려서 희망자를 응모하게 만드는 방법
재고용 - 퇴직한 사람을 다시 채용하는 방법
모집 방법
외부모집
모집 방법
광고활동
교육기관
채용박람회 및 취업설명회
아르바이트
채용시기별 - 공채모집은 2월 졸업예정자를 대상으로 수시모집은 기타 8월 졸업예정자들을
대상으로 나눌 수 있다.
고용형태별 - 정규직은 계약기간을 정하지 않고 고용하는 것이고 계약직이란 특정한 직무에 대해 계약기간을 정해 고용하는 것
모집 유형