교사론 교직 여성화의 현상과 전망
분야
hwp초등학교에서의 여교사 증가 추세는 1970년대 중반 이후 급증하여 최근에는 교원의 신규 임용에서 여성 점유율이 85%를 상회하고 있다. 1996년도 이후에는 신규 채용된 교원의 85.6%가 여성이며, 부산 대구 전북 등의 지역에서는 그 비율이 95%를 상회하고 있기 때문에 교직에서의 성비 불균형이 하나의 문제로 제기되고 있다고 볼 수 있다.
하지만 여교사의 비율이 남교사보다 월등히 높은데도 불구하고 상위 직급으로 올라갈수록 그 비율이 현저히 낮은 것으로 나타난다.
제2절 교직 여성화의 원인 및 동향
교직 여성화 현상은 여성의 교육 기회 확대와 사회적 변화에 따른 필연적인 결과로 이해되며 어느 정도까지는 여성의 취업 기회 확대 및 사회적 지위 향상 등에 기여한다는 점에서 긍정적인 변화로 받아들여지고 있다. 반면 이러한 경향은 교육적 사회적 문제들을 야기할 수 있다는 측면을 가지고 있다.
1. 교직 여성화의 원인
1) 급속한 산업발전과 경제성장 2) 여성들의 공교육기회의 확대 3) 여성의 교직에 대한 선호
2. 교직 여성화의 동향
전국 교원 현황과 여교사의 비율
구분
1965