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평생교육방법론 감수성 훈련

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    • 소개글
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    본문내용
    평생교육 방법론
    Ojt 및 감수성 훈련
    목차
    2
    1
    01. OJT의 개념
    02. OJT의 목적 & 필요성
    03. OJT의 효과적인 실행조건
    04. OJT의 장, 단점
    05. OJT의 역할과 목표
    06. OJT의 추진단계
    07. 성공적인 OJT의 추진방법
    감수성훈련의 개념 .01
    감수성훈련의 특징.02
    감수성훈련의 집단분류.03
    감수성훈련의 훈련내용.04
    감수성훈련의 기법.05
    감수성훈련의 기법.06
    감수성훈련의 실제 (동영상) .07
    감수성 훈련의 문제점 .08
    감수성 훈련의 사례.09
    감수성 훈련의 기대효과.10
    OJT
    01
    OJT
    개념
    일이나 직장생활을 통해서 부하사원 각자의 능력을 높이고 이것을 충분히 발휘 시키기 위한 상사의 의도적인 관리 또는 활동
    OJT ?
    “
    ”
    02
    &
    목적
    필요성
    OJT
    목적과 필요성
    직원의 능력을 높이고 그것을 충분히 발휘시켜 업적 향상
    - 업무의 내용이나 방식이 급격히 변화됨에 따라 기술혁신에 의한 지적 능력이 보다 강하게 요구됨
    - 특히 다양한 일을 이루어 갈 수 있는 자질의 인재가 요구됨