분야
pptx변혁적 리더십의 정의
Burns
미시적으로는 개인간의 영향력 행사 과정이며 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직의 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정.
Bass
부하들로부터의 신뢰, 개인적 이해를 넘어 조직과 부서의 이익 을 위한 헌신적 자세 등 카리스마적 특성과 행동을 취함과 더불 어, 부하들에 대한 개별적 배려로써 그들을임파워먼트 하는 리더십
변혁적 리더십의 목적
리더와 부하 모두의 동기유발 수준과 도덕 수준을 높이는 연결 관계를 창조하여 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 함.
조직의 비전을 찾음.
이기심을 없애고 조직 단결성을 높일 수 있음.
변혁적 리더십의 필요성
리더의 보다 넓은 범위를 보고 다룰 때 필요.
부하들의 의식과 행동을 변화시킬 수 있음.
구성원들의 지적 자극을 할 때 필요함.
변혁적 리더십의 장점
과거의 리더십과는 달리 부하들의 중요성을 강조
구성원들에게 리더십의 반응정도, 만족도, 동기부여에 대해 알 수 있다.
도덕적 가치관을 중요시 함.