분야
ppt2. 변혁적 리더십의 목적
3. 변혁적 리더십의 필요성
4. 변혁적 리더십의 장점 및 단점
5. 변혁적 리더십의 연구현황
6. 변혁적 리더십의 성공사례
1. 변혁적 리더쉽 정의
★리더가 부하들과 함께 리더의 부하 양자
모두의 동기유발수준과 도덕수준을 높이는
연결관계를 창조해 가는 과정.
★부하들의 동기와 욕구에 관심을 기울이며
부하들이 그들의 능력을 최대한 발휘할 수
있도록 도와주는데 노력을 기울임.
2. 변혁적 리더쉽 목적
★ 부하들의 동기와 욕구에 관심을 기울이며 부하들이 그들의
능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와줄 수 있는 변혁적 리더
를 육성하기 그 목적을 둔다.
★ 변혁적 리더란 직원 한 사람, 한 사람이 더 큰 목표를 설정하
도록 도와준다. 또한 기존의 문제점에 대한 새로운 시각을
제시해주면서 각 개인이 목표를 향해 능력 이상의 열정을 발
휘하도록 돕는 리더를 말한다.
★ 한 개인을 완전히 다른 사람으로 재창조 하는 리더이다.
3. 변혁적 리더쉽 필요성
★리더는 조직이 변화하는 환경에서 우수한 성과를 얻기 위한 리더쉽.
★ 변화창출능력, 비전능력 ,위기관리능력을 가진다고 본다.
★ 비전은 구성원들이 실천할 수 있는 비전보다 높게 비전을 세운다.
★ 리더는 구성원에게 영향을 받는다.
★ 구성원의 동기나 욕구에 초점을 둔다.