인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오
분야
hwp1.
서론
2.
본론
1) 인사고과제도 의의
2) 인사고과제도의 목적
3) 인사고과제도의 문제점
4) 인사고과제도의 개선방안
3.
결론
4.
참고문헌
모든 기업은 인사고과제도를 두고 있다. 이에 따라서 업무적인 평가는 종업원들의 업무 동기를 유발하며 또한 이러한 동기 부여는 곧 기업의 업무 성과를 증가시킨다고 할 수 있다. 이러한 평가의 중요성을 인지하며 네 서도 기업들은 실무적인 측면에서의 구성원들의 평가제도에 대한 신뢰성 확보에 간과함이 있었다. 이에 따라서 인사고과제도의 의의와 목적을 살펴보고 문제점과 이에 따른 개선방안을 서술하였다.
양시을. "인사고과제도의 능력개발 지향적 운영에 관한 연구." 국내석사학위논문 목포대학교 대학원, 1993. 전라남도