[노사관계론] 청년 인턴제의 WAY 사례 연구

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레포트 > 경제경영계열
2009.12.29
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청년실업의 현황 청년실업의 원인 청년실업대책 노동시장 인프라 인턴 추진사업 청년 맞춤형 일자리

소개글

[노사관계론] 청년 인턴제의 WAY 사례 연구에 대한 자료입니다.

With Internship Program

At the New Policy

Yell for Successful Internship Program

본문내용

Internship

의과대학에서 졸업 후 면허를 받고 임상실험을 받는 수련의…
회사에 정식으로 채용되지 아니한 채 실습과정을 받는 사원…
기업이 대학졸업예정자 중 학교의 추천을 받아 일정기간 실습사원으로 수련하게 한 다음 적격자를 뽑는 프로그램…

기업과 구직자 모두에게 긍정적인 프로그램으로
실행되고 있었음

다양한 인턴제가 기업에서 실행되고 있음

80년대 후반

노사분규 후 기업관에 알맞은 인재 양성 및 확보

90년대 이후

첨단 산업 분야 우수인재 조기 채용

기업 전략과 기업관에 적합한 인재 조기 채용

청년 인턴제
목적: 중소기업 인력채용의 부담을 줄여주고 청년미취업자에게 중소기업 현장경험을 바탕으로 적성과 경험에 맞는 일자리 제공
대상: 만15~29세 청년구직자
혜택:
인턴약정임금의 50%를 6개월간 지원
정규직으로 채용 시 동일한 수준으로 6개월 추가 지원

행정 인턴제

청년미취업자에게 경력형성 및 공공부문 체험 기회를 제공하고
청년실업해소에 일부 기여
대상: 만15~29세 청년구직자
채용계약에 따라 10개월 정도 근무
정부 중앙부처와 지자체, 공기업, 공공기관 등에서 근무

의회 인턴 프로그램

대상: 고교 및 대학 재학생
인턴 수당: 무급. 자원봉사 형태.
혜택: 강의 및 세미나
업무내용: 각 의원의 사무실 및 위원회에서 고용

국무성

대상: 미국 시민인 대학 재학생
기간: 대부분 학기 중 or 여름 10주간
인턴 수당: 무급. 제한적 재정지원.
혜택: 인턴경험을 학점으로 인정
업무내용: 인권문제, 무역협정, 시민서비스, 비자작업, 웹페이지 작업 등

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