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[인사관리] 미라이 공업의 인적 자원 관리

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    • 소개글
    [인사관리] 미라이 공업의 인적 자원 관리에 대한 자료입니다.
    목차
    1.선정 이유
    2.미라이 공업의 소개
    3.미라이 공업의 선발/채용
    4.미라이 공업의 훈련
    5.미라이 공업의 보상
    6.미라이 공업의 시사점
    본문내용
    ▶ C E O : 야마다 아키오
    ▶ 창립년월 : 1965년 8월
    ▶ 기업분야 : 전기설비 제조
    ▶ 본 점 : 일본 기후현
    ▶ 분 점 : 일본 전국 30여개
    ▶ 연 매 출 : 2500억원/
    경상이익률 15%
    학생 분들에게 드리는 메시지

    당사는 사원의 의욕 키우기를 경영의 기둥으로 삼고 있습니다.
    ..
    당사는 제외할 수 있는 제약은 가능한 한 제외하려고 생각하고 있습니다.
    ..
    당사는 각자가 갖고 있는 능력을 100%발휘하여 모두가 힘을 합쳐가는 것이 중요하다고 생각합니다.
     ..
    또한 사원은 긍정적 사고를 하는 것이 중요하다고 생각합니다.
     ..
    그리고 당사는 무엇보다도 사원의 자주성을 존중합니다.
    총무부장 松原正美(마쓰바라 마사미)


    ▶ 140 + @
    ▶ 샌드위치 휴일
    ▶ 전 직원 대상 여행
    - 매년 마다 일본 국내여행 : 홍보효과
    - 5년 마다 전 사원 해외여행 : 회사부담 100%
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