2 자료조사 방법
3 HRM 제도 소개 및 도입 배경
4 해당제도 효과 및 문제점
5 개선방안 및 교훈
▶ 설립일 / 창립자 : 1958년 / 대산 신용호
▶ 사업분야 : 종신, 연금, 교육, 건강/상해, 퇴직, 변액
▶ 당기순이익 : 2798억원대(2009년 기준)
국민교육진흥과 민족자본형성의 이념으로 설립
자산규모 50조 197억 원, 수입보험료 9조 8,878억 원, 당기순이익 2,916억 원을 기록
금융업계 최초로 5년 연속 '고객만족경영대상'을 수상하였고 한국에서 존경 받는 30대 한국기업에 선정
국제적 신용평가 기관인 무디스는 2008년에 이어 2009년에도 연속 국가신용등급과 동일한 ‘A2(안정적)’등급으로 평가

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