[사회학개론] 이주노동자의 현황과 실태 해결책

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소개글
[사회학개론] 이주노동자의 현황과 실태 해결책에 대한 자료입니다.
목차
1.이주 노동자와 외국인 노동자의 차이점
2.이주 노동자의 역사
3.이주 노동자의 현황과 실태
1)노동문제
2)임금체불 문제
3)산업 재해
4)사기문제
5)폭행문제
6)성폭행 및 강간 문제
7)의료 문제
8)벌금 문제
4.산업 연수생의 실태
5.이주 노동자, 그 해결책
1)실사구시에 입각한 정책수립
2)불법체류자 문제의 해결
3)브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입
4)산업재해와 문화갈등을 줄일 수 있는 장치 마련
본문내용
1.이주 노동자와 외국인 노동자의 차이점
- 이주 노동자는 노동에 초점을 맞추어 노동이 이주를 강조한 것이고,
외국인 노동자는 국적에 초점을 맞추어 내국인과 다른 외국인을 강조한 것으로
최근에는 이주 노동자라는 말 대신, 이주 노동자로 쓰이고 있다.

2.이주 노동의 역사
- 한국이 경제적으로 급성장을 이룩한 1980년대 후반 이후, 노동환경과 조건, 노동자의 권리에 대한 인식변화로 3D(Dirty, Difficult, Dangerous)업종을 떠나간 한국인 노동자들의 자리를 대신하기 위해, 중국, 베트남, 파키스탄 등 아시아 지역과 아프리카, 러시아 등지의 노동자들이 한국으로 이주해오기 시작했다. 그리고 10년이 넘는 세월 동안, 4천여명에서 40만명으로 늘어난 한국의 이주노동자들은 단순기능 직종에 종사하면서 한국경제 성장의 한 몫을 묵묵히 담당해왔다.

3.이주 노동자의 현황과 실태
1)노동문제
1. 장시간 강제 노동
많은 비용을 들여 입국한 이주 노동자들은 조금이라도 더 많은 돈을 벌기 위해 법정 근로 시간인 주 44시간 보다 훨씬 더 많은 하루 12시간 주 70시간 이상의 노동을 하고 있다. 이들 대부분은 잔업 수당을 받기 위해 스스로 초과 근무를 희망하여 일하고 있지만 간혹 회사 측의 강압에 못 이겨 과도한 노동을 해야 하는 경우도 발생하고 있다.