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[독후감] `코끼리를 춤추게 하라`를 읽고

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    본문내용
    IBM이라는 회사의 이름은 컴퓨터를 다룰 줄 아는 사람에게는 낯설지 않은 이름이라 생각되어지며 IBM에 대해서는 자세히 알지 못해도 컴퓨터 관련 회사라는 정도쯤은 사람들이 익히 알고 있을 것으로 생각하는 가운데 세계적으로 유명한 회사의 운명을 바꾸어놓았을 만큼 경영능력이 뛰어난 루-거너스가 자신의 출생에서부터 경영자로서의 경력을 쌓기까지의 과정과 IBM의 최고 경영권을 넘겨받아 현장에 투입된 후 수 많은 문제점을 고쳐나가기 위해 기업의 경영 전략과 문화 그리고 비젼을 전면적으로 쇄신하기까지의 과정으로 이 책의 내용은 전개되어지고 있다.

    내가 이책을 ‘지식경영’에 관련시켜 선택한 이유는 ‘지식혁명 보고서’에 나와있듯이 살아있는 지식이 참지식이라 생각되었기 때문이다. 머릿속에 있는 지식을 가지고 현장에 직접 투입시켜 살아있는 지식으로 만들어서 성공한 사람에 대해 알고 싶었고 그들이 어떠한 생각을 가지고 어떻게 적용시켰으며 얼마만큼 효과를 보았는지에 대해서 잘 말해주는 책을 찾는 중에 덩치큰 코끼리를 춤추게 할 만큼 위력을 가진 거스너가 눈에 띄었고 그가 가지고 있는 능력을 배우고 싶어서 이 책을 집어들었다.

    거스너 회장은 IBM의 이사진으로부터 최고 경영권을 넘겨받은 지 10년이 지나지 않아 IBM을 80억달러 흑자 기업으로 바꾸어 놓았을 뿐만 아니라 2002년의 종업원 수는 93년도에 비해 6만5000명이나 늘어났다. 덕분에 거스너 회장은 2002년 1월 미국 비즈니스 위크가 선정한 세계 최
    #코끼리를춤추게하라