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[노사관계론] 현대자동차 임금인상 회사측 안

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    • 소개글
    [노사관계론] 현대자동차 임금인상 회사측 안에 대한 자료입니다.
    목차
    1.머리말
    2. 2003년 현대자동차 단체교섭
    가. 2003 현대자동차 노조측임금 인상 요구안
    나. 2003 단체교섭 합의서
    3. 2004년 현대자동차 단체교섭
    가. 2004년 임금교섭 양측 제시안
    나. 2004년 단체교섭 요구안 및 합의안
    4. 2005년 회사측 안
    결론
    본문내용
    1. 현대자동차노동조합 정기 임금인상 요구
    노동조합에서는 민주노총, 금속산업연맹 요구 안, 2003년 경제 성장률, 회사의 지불능력, 물가 상승분 등을 감안한 소득 분배구조 개선을 위해 표준생계비의 77.95% 수준을 확보하는 것을 목표로 임금인상 요구율 은 124,989원(통상급기준 9.06%, 기본급기준 11.01%) 요구한다
    적용방법 : 기본급 100% 정액인상(호봉승급분 제외)

    2. 성과급요구
    회사는 조합원이 애사심 속에 목표달성을 위해 열심히 노력한 결과 4년 연속 최대의 흑자를 달성하고 있다. 따라서 이익의 공평한 분배를 통한 애사심 고취와 조합원 사기 진작을 위해 2003년 성과금은 다음과 같이 지급한다.
    지급규모 : 통상임금 200%(상여금 지급기준
    목표순이익 초과시 + 분중 30%는 복지기금으로 출연한다. 단, 목표순이익은 노사합의에 준다.

    별도 요구 안
    1. 6시그마 철폐
    2. 정비직 자동승급제 실시(또는 직급제 폐지)
    3. 정리(징계)해고자 명예 회복
    1) 정리(징계)해고 당시 퇴직금 반환 후 산정기준 최초 입사일로 회복
    4. 그룹사(정공, 목재) 전입자에 대한 급여 조정
    1) 근속대비 시급조정
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