인적자원관리의 정의와 주요 기능 및 인사정책의 의미
분야
hwpⅡ. 인적자원관리의 주요 기능
Ⅲ. 인사정책
1. 인적자원관리의 의미
인적자원관리는 우선 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분이다. 따라서 인적자원관리는 인적자원의 계획과 확보로부터 시작하여 이의 효율적인 활용과 유지/보존, 보상, 개발에 이르기까지 노사관계를 포함한 모든 기능과 활동을 포함한다.
일반적으로 경영 조직체에서는 인적자원을 비롯하여 물질적 자원, 자금, 정보자원 등 여러 가지의 자원이 활용되고 있다. 그리고 이들 자원은 각기 조직 경영의 기능 분야별 관리 대상이 되고 있다. 즉 물질적 자원은 생산관리에서, 자금은 재무관리에서, 제품과 고객 그리고 시장은 마케팅 관리