분야
hwp또한 단순한 해석에 그치지 않고 한 발 더 나아가 경영조직론에서 학습한 조직이론을 바탕으로 나름대로 이론들을 적용하며 응용해 보았다. 이 글에서 제시한 위대한 회사의 자격과 이러한 회사가 되기 위한 방법들을 여러 이론들과 비교, 대조, 비판하며 토의하고 논의한 내용들을 다음과 같이 정리해 보았다.
1. 제도 논리와 경제적 논리 에 대한 설명
1) 제도 논리 institutional value: 기업을 사회의 한 구성으로 보는 관점으로써 기업이 이윤 추구를 위한 특수목적집단이라는 기존의 관점과는 크게 대비되는 관점. ‘institutional’의 의미를 ‘제도적 측면’이라는 기본적인 의미에 ‘기관으로서’의라는 확장된 개념으로 사용하고 있음
란?
기업은 태생적으로 사회의 일원이며, 가족과 정부와 종교 등과 함께 지난 한 세기 동안 사회를 구성해온
중요한 한 축이라는 관점이다.
■ 사회와 사람은 쓰고 버려지는 투입물이나 자투리 같은 것이 아니라 비즈니스의 핵심
■ 기업이 단순히 돈을 벌기 위한 도구 이상의 것이며, 사회적 기관으로서의 목표를 달성하고 기업을 위해 일하는 사람들의 삶에 의미를 제공해 주는 중요한 수단이라는 관점
■ 기업들이 창출하는 가치는 지속적으로 번창해 나갈 수 있는 상황을 유지해 나가는 측면에서도 측정되어야
■ 이런 기업들의 리더들은 재무적 관점의 성과 창출을 넘어 지속 가능한 조직을 구축해나갈 수 있어야 한다.