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변혁적 리더십과 그 성공사례 - 정의, 목적, 필요성

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    본문내용
    변혁적 리더십과 그 성공사례
    목 차
    변혁적 리더십의 정의
    변혁적 리더십의 목적
    변혁적 리더십의 필요성
    변혁적 리더십의 장단점
    변혁적 리더십의 연구현황
    변혁적 리더십의 성공 사례
    나의 생각
    변혁적 리더십의 정의
    조직의 노선과 문화를 변동시키려고 노력하는 변화 추구적 개혁적 리더십
    환경의 변화에 대응하여 새로운 비전, 조직문화, 규범을 창출하고 그것이 새로운 현실이 되도록 적절한 지지를 확보하는 등 조직의 변화를 주도하는 리더의 활동을 강조
    변혁적 리더십의 요소 : 카리스마, 영감, 자극,
    개인적 배려
    변혁적 리더십의 목적
    부하직원의 신념, 요구, 가치를 변화시켜
    새로운 기회를 창출하게 하려는 목적
    부하직원의 높은 이상과 도덕가치에 호소함으로써 그들의 의식수준을 높여야 됨
    변혁적 리더십의 필요성
    부하직원의 신념, 요구, 가치를 변화시켜
    새로운 기회를 창출하기 위해
    조직의 책임자로서 조직문화 자체가 아니라 그것을 형성하고 전달하는 리더의 역할이며 일에 대한 의미와 동기부여 및 목표를 공유하는 역할을 수행하는 것이다