[근로복지] 사회보험(산업재해보상보험제도를 중심으로)

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소개글
[근로복지] 사회보험(산업재해보상보험제도를 중심으로)에 대한 자료입니다.
목차
사회보험의 정의와 종류
우리나라 산업재해보상보험제도의 실시 과정
산업재해보상제도의 정의와 목적
산업재해보상보험의 특징
산업재해보상의 원칙
산업재해보상보험의 적용범위 및 보험가입자
급여의 유형
1)우리나라의 산재보험제도
2)선진국의 산재보험제도
문제점 및 향후 과제
본문내용
사회보험의 정의와 종류

질병이나 분만, 실업, 폐질, 작업상의 상해, 노령, 사망으로 인한 소득의 상실이나 감소 등으로 경제적 곤궁에서 유래하는 근심과 불안을 제거함으로 사회적 안정을 도모하자는 것
보험의 기술과 방법을 이용하여 특정국민계층이 위협으로부터 보호하기 위하여 국가가 법에 의하여 그들에게 보험가입을 의무화하며, 기여금을 부과하고 또한 급여의 내용 등을 규정하여 실시하는 제도

사회보험에는 연금보험, 의료보험, 산업재해보상보험, 고용보험이
있음.


Ⅰ.우리나라 산재보험의 실시 과정


1. 1915년 조선광업령에 의한 광업자의 부조제도 실시
2. 1953년 5월 근로기준법이 제정, 산업재해에 개별사용주 책임제도 확립
3. 1963년 제정, 1964년 1월부터 실시
: 처음에 500인 이상인 광업과 제조업 부문에만 적용되었으나
그 후 제한적이나마 적용범위의 확대가 있었음
4. 1992년 확대실시
: 일부 업종을 제외하고 원칙적으로 5인 이상 사업장으로 확대
5. 1995년 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관
6. 1999년 개정 2000년 7월 시행
: 적용대상이 5인 미만 사업장으로 확대되어 단 한 사람의
근로자라도 고용 하는 사업장은 산재보험제도의 적용을 받게 되었다.
7. 2001년 일부 개정 2002년 1월 산업재해보상보험법 일부 개정
참고문헌
근로복지공단 (http://www.welco.or.kr)
노동부 (http://www.molab.go.kr)
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