[조직구조론] kt 조직구조

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레포트 > 경제경영계열
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소개글

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목차
1. 기업선정배경
2. 기업소개
3. 기업연혁
4. 2002년(민영화) 이전의 조직구조
1) 1981~1988
2) 1989~1992
3)1993~2002
5. 민영화 원인
6. 2002년 KT분석
1)민영화 후 최초 조직개편
2)민영화 조직개편 고려사항
3)조직개편주요사항
4)특징
6. 2002~2010년 기업 상황 변화
7. 2002~2010년 환경변화
8. 2009~2010년 조직개편변화
1)상위구조 조직개편
2)하위구조 조직개편
3)상위-하위 조직연결 개념도
9. 2010년 KT분석
10. 제안사항
11. (참조)조직개편 관련 신문기사내용

본문내용

4. 2002년 이전의 KT 조직구조 (1981~2002)

1) 기반시설의 확충 및 자동화 추진(1981-1988)

* 한국전기통신공사 설립시(1982. 1. 1)
1981년 11월 16일, 당시 국회의원이었던 이우재의원이 공사 초대사장으로 임명됨으로써 한국전기통신공사의 체계가 갖추어지게 되었다. 또한 1981년 11월 19일에는 공사설립위원에 의한 공사설립 사무인계서가 작성되었으며 12월 10일에는 이사 및 감독의 임명과 동시에 공사 설립등기를 완료함으써 공사의 업무개시에 필요한 만반의 준비를 끝냈다.

▷1982년 조직도◁

★1982년 조직도 분석★
1981년 11월 16일, 당시 국회의원이었던 이우재 의원이 한국 전기 통신공사 초대사장으로 임명되어 회사가 발족됨으로써 조직이 구성되었다.
조직도를 살펴보면 우선 사장과 두 명의 부사장의 관리 하에 본사에 기획 관리실, 기술개발실, 계획국, 영업국, 보전국 등으로 부문화가 되어있다. 이는 내용이 유사하고 관련성 있는 전문화된 기능별로 부문화가 되어있는 기능식 부문화이다. 사업 초기 단계에 비교적 간단한 전화 서비스를 제공하는 업무를 위주로 하여 후에 보이는 다양해진 서비스 위주로 본사에서 나누어진 사업본부는 보이지 않는다.
그리고 지사가 있어 지역별로 별도의 관리를 하였다. 지사는 지역별로 독립된 사업부들이라고 볼 수 있다. 그리고 그 지사 아래에 본사의 부서와는 별도로 관리부, 영업부, 기술부 등의 부

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