[독후감] 도대체 나는 뭐가 문제지를읽고..
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doc이 책은 주인공 ‘래리’가 훌륭한 리더인 상사‘클로에’에 의해 실패의 위기를 딛고 훌륭한 리더십을 갖춘 새로운 리더로 재탄생하는 과정을 래리의 사실적 경험으로 그려냄으로써 아주 쉽고 재미있게 읽도록 하고 있다. 그가 생각하는 것에 공감을 표하면서 래리가 좀더 완벽한 리더에 다가갈수록 우리도 그와 함께 완벽한 리더가 될 준비를 마치게 된다.
이 책에서 강조하는 리더의 3원칙은 ‘비전공유-능력계발-주인의식’이다
Know (비전공유) - 나와 우리 팀은 미래에 대해 동일한 비전을 공유하고 있는가?
이것은 개인이 아닌 여러 사람이 팀으로 같이 일을 한다면 리더가 아니어도 기본적으로 갖추어야 할 사항이 아닐까 한다.
책에서의 래리는 처음에는 모든 전반적인 것을 자기가 관리함으로써 자신은 너무나도 회사에 필요한 존재라고 인식하지만, 부하 직원들에겐 전체적인 상황을 이해 시키지 못함으로써 작은 문제 하나가 발생할 때마다 스스로 내지는 자체적인 교류로 해결하지 못하고 꼭 자신을 찾도록 하고 있다. 문제가 적을 때야 상관없지만 여기저기서 문제와 함께 불만이 쏟아져 나오자 더 이상 감당할 수 없는 사태에 이르게 되고, 뒤늦게 진정한 리더십에 대해 알게 된 래리는 모든 팀원들을 모아놓고 함께 토의를 하며 문제들을 해결하게 된다.